Telemach Slovenija je v okviru družbeno odgovorne pobude Job Lab že četrto leto zapored pripravil hekaton, namenjen dijakom srednjih tehničnih šol. Dogodek je zasnovan kot podjetniško-tehnološko tekmovanje, kjer mladi razvijajo inovativne zamisli ter krepijo znanja in veščine, ki postajajo ključne za digitalno družbo. Udeležencem omogoča neposreden stik z izzivi tehnološke industrije ter vpogled v način razmišljanja podjetij, ki soustvarjajo sodobne digitalne storitve. Poseben poudarek je namenjen sodelovanju v skupinah, iskanju praktičnih rešitev in razumevanju potreb uporabnikov.

Na letošnji izvedbi je sodelovalo več kot 60 dijakov iz Celja, Domžal in Ljubljane, ki so se v tem šolskem letu že vključili v delavnice zaposlitvenega laboratorija Job Lab. Razdeljeni v 13 ekip so morali oblikovati idejo, storitev ali prototip, ki bi odgovoril na vprašanje, kako lahko telekomunikacijski operater postane del vsakdanjih navad generacije Z. Naloga ni bila usmerjena zgolj v tehnične izboljšave ali nove pakete, temveč predvsem v iskanje rešitev, ki bi se naravno vključile v življenjski slog mladih.

Pri razvoju konceptov so dijake spremljali mentorji iz Telemacha, razvojnega centra United Cloud in Tehnološkega parka Ljubljana. Z izkušnjami iz prakse so jim pomagali pri oblikovanju realističnih in vsebinsko utemeljenih predlogov ter jih vodili skozi proces razvoja inovacij, od prepoznavanja problema do predstavitve rešitve. Mentorstvo je mladim omogočilo boljše razumevanje delovanja tehnoloških podjetij in vloge tehnologije v sodobnem poslovnem ter družbenem okolju.

Dijaki so tudi letos predstavili vrsto zanimivih in raznolikih zamisli, ki so vključevale uporabo umetne inteligence, digitalnih platform in sodobnih komunikacijskih pristopov. Pri številnih projektih je bilo zaznati dobro poznavanje navad in pričakovanj mladih uporabnikov ter zavedanje, da tehnologija sama po sebi ni dovolj, če ne ponuja jasne uporabne vrednosti. Strokovno komisijo je najbolj prepričala ekipa dijakov iz Šolskega centra PET, ki je izstopala s celostno zasnovo, premišljenim pristopom in jasnim razumevanjem ciljne skupine.

»Veseli nas, da so ideje vsako leto bolj dodelane. Razvoj v zadnjih štirih letih je zelo opazen, k temu pa pomembno prispeva tudi hiter napredek orodij umetne inteligence, ki jih mladi uporabljajo zelo samozavestno. Za nas je posebej dragocen vpogled v razmišljanje generacije Z in njihova pričakovanja do tehnologije, saj lahko le tako skupaj z mladimi razvijamo rešitve, ki so jim res blizu,« je poudarila Greta Šter, vodja korporativnega komuniciranja pri Telemachu in nosilka projekta Job Lab.

S projektom Job Lab Telemach Slovenija utrjuje svojo vlogo družbeno odgovornega podjetja, ki aktivno vlaga v razvoj znanja, digitalnih spretnosti in inovativnega mišljenja mladih. S povezovanjem gospodarstva, tehnoloških strokovnjakov in izobraževalnih ustanov ustvarja okolje za razvoj prihodnjih kadrov ter mladim ponuja priložnost, da sodelujejo pri oblikovanju digitalne prihodnosti Slovenije.

The post Hekaton z novimi idejami razkril, kako razmišlja generacija Z appeared first on Tehnozvezdje.

Sodobni trg dela vse bolj potrebuje kadre, ki poleg tehničnega znanja obvladajo tudi mehke veščine, kot so sodelovanje, učinkovita komunikacija in sposobnost reševanja problemov. Z namenom približati te zahteve mladim in jim olajšati prehod v poklicno življenje, Telemach že tretje leto zapored izvaja program Job Lab – zaposlitveni laboratorij.

Udeleženci v okviru projekta razvijajo različne veščine, sodelujejo na delavnicah, se preizkusijo v reševanju resničnih poslovnih izzivov na hekatonih ter zaključijo izobraževanje s študijskim obiskom. Letos so poleg dijakov iz Novega mesta sodelovali tudi dijaki iz Šolskega centra Celje ter Šolskega centra za pošto, ekonomijo in telekomunikacije v Ljubljani.

Zaključni obisk je dijakom omogočil vpogled v delovanje sodobnega podjetja znotraj telekomunikacijske panoge. Ogledali so si največji podatkovni center v državi, zaposleni Telemacha in United Clouda pa so z njimi delili vpoglede v izzive in priložnosti, ki jih ponuja delo v tehnološkem sektorju.

»Job Lab mladim omogoča neposreden stik s prakso, kar je ključnega pomena za samozavesten začetek kariere. Ponosni smo, da jim lahko pomagamo pri razvoju znanj in spretnosti, ki jih bodo potrebovali v prihodnosti,« je ob zaključku tretje izvedbe projekta dejala Greta Šter, vodja korporativnega komuniciranja in odnosov z javnostmi pri Telemachu Slovenija. Dodala je še: »Projekt bomo nadaljevali tudi v prihodnjem letu ter še okrepili sodelovanje s šolami in dijaki, saj je povezovanje z mladimi temelj za razvoj prihodnjih strokovnjakov v tehnologiji.«

Zadnje dejanje letošnje izvedbe je predstavljal študijski obisk dijakov Šolskega centra Novo mesto, ki so si ogledali sedež podjetja Telemach in razvojni center United Cloud. V treh letih je Job Lab dosegel več kot 700 dijakov, v tem času pa je bilo izvedenih 60 delavnic po različnih krajih Slovenije.

The post Več kot 700 dijakov v treh letih sodelovalo v projektu Job Lab appeared first on Tehnozvezdje.

 V sklopu hekatona so pridobivali nove izkušnje in se naučili razviti ter predstaviti lastno podjetniško idejo, pri tem pa so jih usmerjali strokovnjaki iz inovacijskega centra United Cloud, Tehnološkega parka Ljubljana in podjetja Telemach.

Strokovno komisijo ocenjevalcev je najbolj navdušila rešitev skupine Šolskega centra Celje. Zmagovalci so predstavili koncept aplikacije, ki bi uporabnikom na osnovi umetne inteligence pomagala pri učinkovitejšem usvajanju znanja z natančnim razporejanjem potrebnega časa glede na napredek.

»Dijaki so nas navdušili z izvirnostjo rešitve in jasnim zavedanjem potreb mladih. Njihova ideja odgovarja na konkretne izzive, s katerimi se soočajo srednješolci, hkrati pa prinaša sveže pristope k uporabi tehnologije za izboljšanje izobraževalnega procesa,« je dejala Greta Šter, vodja korporativnega komuniciranja in odnosov z javnostmi pri Telemachu.

S sodelovanjem na hekatonu so dijaki razvijali veščine, kot so timsko delo, ustvarjalnost in učinkovito reševanje problemov. Preizkusili so se v razvoju svojih podjetniških idej in javnem nastopanju, ponudila pa se jim je tudi priložnost za povezovanje z mentorji, kar jim je odprlo nove priložnosti za nadaljnje izobraževanje in karierno pot.

»Sodelovanje v projektu Job Lab hekaton je izjemna priložnost, da mladim pomagamo pri razvijanju kompetenc, ki jim bodo koristile na njihovi poklicni poti. Mlade spodbuja k drznosti, inovativnemu razmišljanju in sodelovanju, kar so vrednote, ki jih tudi sami v Tehnološkem parku Ljubljana zelo cenimo,« pravi Aleš Pevc, vodja tehnološke podpore v Tehnološkem parku Ljubljana.

The post Mladi talenti navdušili na Telemachovem Job Lab hekatonu appeared first on Tehnozvezdje.

Nagrada Zlato pero (Gold Quill) mednarodnega združenja poslovnih komunikatorjev (International Association of Business Communicators ali IABC) je najvišje strokovno mednarodno priznanje, ki dokazuje komunikacijsko odličnost. Nagrada za projekt Job Lab, ki so ga v Telemachu zasnovali v sodelovanju z agencijo za strateško komuniciranje Propiar, dokazuje vrhunskost, inovativnost in strateško usmerjenost k najboljšim rezultatom.

Projekt Job Lab pomaga mladim, da se bodo po zaključenem izobraževanju samozavestno podali na karierno pot. V sklopu različnih delavnic, hekatona in drugih aktivnosti se slovenski dijaki opremijo z veščinami, ki jih delodajalci na področju informacijsko-komunikacijskih tehnologij (IKT) najbolj iščejo. Obenem dijaki iz prve roke spoznavajo poklice v telekomunikacijah.

Ob razglasitvi letošnjih zmagovalcev je Greta Šter, vodja korporativnega komuniciranja in odnosov z javnostmi v Telemachu, povedala: »Nagrada je potrditev, da smo s projektom naslovili resnični izziv na trgu dela in v IKT panogi, ki ga mladi in delodajalci po svetu vse močneje občutijo. Dijaki predstavljajo prihodnost naše tehnologije, zato je pomembno, da telekomunikacijski operaterji vlagamo v njihov razvoj in jim pomagamo, da pridejo do znanj, ki jih v formalnem izobraževanju ne pridobijo v dovoljšni meri.«   

V šolskem letu 2023/24 se uspešno izvaja že druga sezona zaposlitvenega laboratorija Job Lab, vanj pa so vključeni dijaki Šolskega centra Novo mesto in Šolskega centra za pošto, ekonomijo in telekomunikacije Ljubljana. Poleg Telemacha dijakom pri grajenju njihovih veščin pomagata še partnerja Tehnološki park Ljubljana in regionalni razvojni center United Cloud, ki je skupaj s Telemachom del skupine United Group.

Nagrade Zlato pero bodo podeljene 25. junija na svetovni konferenci IABC v Chicagu. Več informacij o nagradi in seznam letošnjih nagrajencev je dostopen na https://gq.iabc.com/.

The post Telemachov projekt Job Lab prejel mednarodno nagrado appeared first on Tehnozvezdje.