Certifikat Top Employer prejmejo podjetja, ki izstopajo po svojih spodbudnih in inovativnih kadrovskih praksah. Ocenjevalci so med presojo za pridobitev certifikata pri Telekomu Slovenije še posebej izpostavili, da v podjetju postavljamo nove standarde na področju vodenja zaposlenih ter razvijamo inovativne pristope k delu in sodelovanju. Priznanje izkazuje, da ustvarjamo delovno okolje, ki spodbuja razvoj, inovativnost in zadovoljstvo naših zaposlenih ter odprtost za novosti, zaupanje in povezovanje med sodelavci.

Za podjetja, ki prejmejo omenjeni certifikat, ta predstavlja izjemno priznanje poslovne odličnosti na področju kadrovske politike ter razvoja in skrbi za zaposlene. Prejem certifikata Top Employer dokazuje, da Telekom Slovenije s svojimi kadrovskimi praksami pozitivno izstopa in se zato upravičeno uvršča med najbolj ugledne delodajalce.

 »V Telekomu Slovenje aktivno ustvarjamo spodbudno delovno okolje in ves čas skrbimo za strokovni razvoj ter dobro počutje naših zaposlenih. Smo odgovorno podjetje, ki s trajnostnim poslovanjem na vseh ravneh dolgoročno uspešno dosega zastavljene cilje. Veseli nas, da so naša prizadevanja prepoznana in nagrajena tudi s strani mednarodnih strokovnih organizacij. Priznanje Top Employer nam tako predstavlja spodbudo in odlično motivacijo za nadaljevanje naših aktivnosti, s katerimi bomo v prihodnje še bolj #povezani,« je ob prejemu priznanja dejal predsednik uprave Telekoma Slovenije Boštjan Košak (na fotografiji levo).

 »Ponovne pridobitve certifikata sem zelo vesela, saj je na današnjem dinamičnem trgu izziv postavljati in pravočasno nadgrajevati dobre kadrovske prakse. Priznanje je delo vseh nas, tako tistih, ki postavljamo kadrovske politike in sisteme, kot tudi zaposlenih, ki jih uporabljajo in izvajajo. S skrbno izbranimi aktivnostmi že leta ustvarjamo spodbudno delovno okolje ter veliko pozornosti namenjamo kontinuiranemu izobraževanju in razvoju potencialov zaposlenih. Zaposlenim omogočamo fleksibilno delovno okolje, številne ugodnosti ter izvajamo preventivne aktivnosti za zdravje naših zaposlenih. Spodbujamo sodelovanje in povezovanje ter v pripravo sprememb aktivno vključujemo zaposlene,« je poudarila Helena Lokar, direktorica Upravljanja s kadri in splošnih zadev v Telekomu Slovenije (na fotografiji desno).

 Izvršni direktor inštituta Top Employers Institute David Plink pa je povedal: »Ob nenehnih spremembah, ki jih povzročajo tehnološki napredek, gospodarske spremembe in razvijajoče se družbene norme, je navdihujoče videti ljudi in organizacije, ki se spopadajo z izzivi. Letošnji program certificiranja najboljših delodajalcev poudarja njihovo predanost, da še naprej postavljajo standarde in dosledno izvajajo vrhunske kadrovske strategije in prakse, s čimer spodbujajo rast in dobro počutje svojih zaposlenih. Ponosni smo, da jih lahko nagradimo kot najboljše delodajalce leta 2025.«

 Telekom Slovenije je med najbolj zaželenimi in uglednimi delodajalci v Sloveniji. Je tudi imetnik polnega certifikata Družini prijazno podjetje, certifikata Družbeno odgovoren delodajalec in zlatega certifikata TOP investitor v izobraževanje. Zaposlenim omogoča številne možnosti osebnega in kariernega razvoja, ob tem pa v dinamični panogi skrbi za stalno nadgrajevanje kompetenc in pridobivanje novih znanj zaposlenih, kar dosega tudi s pomočjo prenosa znanj, mentorstev in coachinga. Ob tem omogoča fleksibilne oblike dela ter izvaja različne aktivnosti in preventivne programe v skrbi za zdravje in dobro počutje zaposlenih.

The post Telekom Slovenije znova prejemnik prestižnega mednarodnega certifikata Top Employer appeared first on Tehnozvezdje.

Certifikat Top Employer prejmejo podjetja, ki s svojimi kadrovskimi praksami in usmerjenostjo k zaposlenim v mednarodnem merilu izstopajo ter se tudi zato uvrščajo med najbolj zaželene delodajalce. To so podjetja, ki izkazujejo visoko stopnjo skrbnosti in odgovornosti do zaposlenih ter inovirajo in sledijo trendom na področju upravljanja s kadri.

»Prejeti certifikat potrjuje, da je Telekom Slovenije primerljiv z najboljšimi globalnimi podjetji. To je zato, ker spodbujamo okolje sodelovanja, varnosti in zaupanja ter se zavedamo, da je takšno delovno okolje pogoj za zagotavljanje naprednih, varnih in zanesljivih storitev za naše uporabnike. Smo #povezani sodelavci in sodelavke, ki znamo prisluhniti željam uporabnikov in hkrati predvideti njihove komunikacijske potrebe prihodnosti, s katerimi so in bodo varno, zanesljivo in najbolje #povezani,« ob tem poudarja predsednik uprave Telekoma Slovenije, Boštjan Košak.

V Telekomu Slovenije kadrovske prakse uvajajo in nadgrajujejo skupaj s zaposlenimi in z njihovo vključenostjo v celoten proces, prav tako s številnimi aktivnostmi težijo k čim boljši celoviti izkušnji in obravnavi zaposlenih, kar so pri Top Employers Institute tekom certifikacije še posebej izpostavili.

»Odgovorno in skrbno razvijamo kadrovske sisteme in razvojne programe, nenehno nadgrajujemo tudi aktivnosti na vseh področjih upravljanja z zaposlenimi. Znanje in kompetence sodelavk in sodelavcev nadgrajujemo z različnimi razvojnimi programi, kompetenčnimi centri, izobraževanji in internim prenosom znanj. Skrbimo za motiviranje in nagrajevanje, omogočamo številne ugodnosti ter izvajamo preventivne programe in aktivnosti za zdravje zaposlenih,« pa pravi Helena Lokar, direktorica Upravljanja s kadri in splošnih zadev v Telekomu Slovenije.

Telekom Slovenije z 2103 zaposlenimi sodi med velika slovenska podjetja. Je imetnik polnega certifikata Družini prijazno podjetje in certifikata Družbeno odgovoren delodajalec ter se uvršča med najbolj ugledne delodajalce v Sloveniji.

Top Employers Institute je bil ustanovljen pred več kot 30 leti, v tem obdobju je certificiral podjetja in organizacije iz 121 držav.

The post Telekom Slovenije drugo leto zapored prejel ugledno mednarodno priznanje Top Employer appeared first on Tehnozvezdje.