Telemach Slovenija je v okviru zaposlitvenega laboratorija Job Lab organiziral skoraj trideset delavnic, na katerih je sodelovalo okoli 200 dijakov iz Ljubljane, Celja in Novega mesta.
Po informacijah Zavoda za zaposlovanje se v Sloveniji v prihodnjih letih napoveduje pomanjkanje kadrov, zlasti v sektorju informacijskih tehnologij. Raziskava, izvedena v Digitalnem inovacijskem stičišču Slovenije, kaže, da bo skoraj polovica podjetij potrebovala vsaj 50 odstotkov več digitalnih strokovnjakov. Hiter tehnološki napredek in proces digitalizacije pa povečujeta pomen mehkih veščin, kot so timsko sodelovanje, komunikacija, ustvarjalnost, prilagodljivost, reševanje konfliktov in kritično mišljenje. Delodajalci visoko cenijo razvite veščine, saj pripomorejo k oblikovanju dobrih odnosov s sodelavci in strankami ter spodbujajo profesionalni razvoj zaposlenih.
»Projekt je zasnovan večplastno, saj sodelujočim dijakom ponuja tako znanje kot tudi praktične izkušnje, ki lahko predstavljajo odskočno desko na karierni poti! Ne le, da z njim izobražujemo dijake, ponujamo jim tudi priložnost, da dokažejo svojo dodano vrednost zaposlovalcem,«je povedala Greta Šter, vodja korporativnega komuniciranja in odnosov z javnostmi v podjetju Telemach Slovenija.
Job Lab mladim omogoča neposreden stik z vrhunskimi strokovnjaki slovenskih podjetij. Mednje se denimo uvrščata eden vodilnih regionalnih razvojnih centrov United Cloud in Tehnološki park Ljubljana, ki dijakom na delavnicah Job Lab predstavljata delo v tehnološkem podjetju ter neskončne zmožnosti umetne inteligence ter virtualne resničnosti.
Brez komentarjev